Goed Geregeld

Bij Mirabeau werken specialisten van verschillende pluimage. Van creatieven tot ontwikkelaars en van projectmanagers tot applicatiebeheerders. Kenmerkend is dat alle collega's gedreven, ervaren en deskundige vakmensen zijn. Mirabeau hecht veel waarde aan haar werknemers. De arbeidsvoorwaarden hebben we daarom goed geregeld!

Op deze pagina zijn alle zaken rondom de arbeidsvoorwaarden bij Mirabeau op een rijtje gezet. Mocht je iets niet duidelijk zijn of heb je vragen, neem dan gerust contact op met Mirabeau en vraag naar Myra Stuijts.

Salaris

De basis wordt uiteraard gevormd door het salaris. Dat is bij Mirabeau marktconform, omdat we niet alleen kijken naar je leeftijd of functie. We beoordelen je ook op je specifieke kennis, ervaring en competenties, je bijdrage aan de projecten en je specifieke rol binnen het team. Uiteraard ontvang je bij Mirabeau ook eenmaal per jaar vakantiegeld (8% van je brutoloon).

Bonus

Mirabeau keert op basis van de financiële prestaties van het bedrijf jaarlijks onder voorwaarden een bonus uit. Bij deze uitkering kijken we naar je individuele prestaties en functioneren.

Vakantiedagen

Bij Mirabeau heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar die je, uiteraard in overleg, op kan nemen wanneer je wilt. Als je er een keertje langer tussenuit wilt dan bestaat de mogelijkheid om vakantiedagen op te nemen in combinatie met onbetaald verlof, bijvoorbeeld voor een sabattical. Dan kan je daarna weer fris aan de slag bij Mirabeau.

Pensioen

Als je bij Mirabeau in dienst komt, werk je (verder) aan je pensioenopbouw. Mirabeau heeft hiervoor een collectief plan, met een beschikbaar premiesysteem. De beschikbare premie komt voor rekening van Mirabeau. Hierbij worden je gezinsleden niet vergeten. De premie voor het nabestaanden- en wezenpensioen wordt ook volledig door Mirabeau betaald. Uiteraard kun je binnen de fiscale grenzen op vrijwillige basis extra bijdragen storten in de regeling.

Zorgverzekering

Bij Mirabeau heb je de mogelijkheid om over te stappen naar de collectieve zorgverzekering. Met deze collectieve zorgverzekering, die ook geldt voor je gezinsleden, kun je profiteren van aantrekkelijke kortingen op de hoofdverzekering en op de aanvullende verzekering.

Spaarloon

Je kunt er voor kiezen om deel te nemen aan de spaarloonregeling. Met een spaarloonrekening kun je via Mirabeau extra voordeel behalen. Je spaart voor een extraatje én je betaalt geen belasting over het bedrag dat Mirabeau voor je inhoudt op je bruto salaris.

Internet

Uiteraard stimuleren wij het gebruik van internet onder werknemers. Daarom ontvang je van Mirabeau een netto vergoeding voor je (breedband) internetverbinding.

Mobiele telefoon en laptop

Voor de functies die mobiele bereikbaarheid vereisen stelt Mirabeau je een mobiele telefoon met abonnement beschikbaar. Als je vaak voor overleg op locatie aan het werk bent of regelmatig op reis bent tussen de vestigingen krijg je van Mirabeau een laptop in bruikleen.

Mobiliteitsvergoeding

Mirabeau betaalt je reiskosten voor woon/werk verkeer op basis van OV of op basis van een kilometervergoeding. Indien je voor je functie veel buiten de deur moet werken, behoort een leaseauto van Mirabeau tot de mogelijkheden. Ook heeft Mirabeau bedrijfsauto's beschikbaar.

Algemene onkosten

Indien je andere kosten moet maken voor je werkzaamheden bij Mirabeau dan kom je in aanmerking voor de onkostenvergoeding van Mirabeau.

Ontwikkeling

Mirabeau stimuleert de individuele ontwikkeling van haar werknemers. Dat betekent dat we als bedrijf een fors budget vrijmaken voor cursussen, opleidingen en trainingen. Samen met je Manager zoek je naar de mogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld een certiferings-traject bij één van onze (software)partners zijn, maar ook een training voor je persoonlijke ontwikkeling.

Honoré programma

Speciaal voor iedere medewerker van Mirabeau die een managementfunctie ambieert hebben we het Honoré programma ontwikkeld. Dit loopbaanprogramma bestaat uit specifieke opleidingen en coaching gericht op het verder ontwikkelen van je managementkwaliteiten.

Vakbladen

Als je een abonnement wilt hebben op een vakblad om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, dan wordt het abonnement door Mirabeau vergoed. Amazon.com weet Mirabeau overigens ook te vinden. Iedere week komen er nieuwe boeken bij in onze bedrijfsbibliotheek. Je kunt zelf aangeven welke (studie)boeken of documentatie je nodig hebt voor je werk.

Sport

Mirabeau hecht waarde aan gezonde werknemers. Daarom sponsoren we verschillende sportactiviteiten. Je kunt bijvoorbeeld meedoen met het (zaal)voetbalteam van Mirabeau of tennissen met de Mirabeau-tennisclub. Je kunt je ook opgeven om mee te gaan squashen. Uiteraard wordt het gewaardeerd als je initiatief neemt om je collega's te enthousiasmeren voor een andere leuke sport.

Lunch

De lunch bij Mirabeau is iedere dag een feest! Mirabeau vindt het belangrijk dat er ook ruimte is voor algemene sociale omgang met je collega's. Dat maakt het werken tenslotte leuker. In de lunchruimte krijg je iedere dag een uitgebreide en verse lunch geserveerd.

Overige zaken

Hierboven staan de standaard arbeidsvoorwaarden genoemd. Mocht je zelf behoefte hebben aan aanvullende voorwaarden dan is dat bij Mirabeau bespreekbaar!